Het sollicitatiegesprek vergt een goede voorbereiding. Wat voor een vragen kun je verwachten? En hoe ga je om met lastige vragen? Tips en achtergronden over het sollicitatiegesprek kun je lezen in dit gratis ebook.- de selectieprocedure- inzichten in de STARmethode, een veelgebruikte techniek in de selectiegesprekken- Fasen in het sollicitatiegesprekVoorwoordDe moderne arbeidsmarkt kenmerkt zich door snelle veranderingen. Voor jou als persoon betekent dit dat je steeds kunt anticiperen op deze wisselingen. Het kan je stimuleren actief met je loopbaan bezig te zijn. Bij iedere baanverandering, of dit nu op jouw initiatief plaatsvindt of niet, hoort een selectieproces. Zelfs voor kleinere bijbanen, stages en interne sollicitaties, word je geconfronteerd met een sollicitatiegesprek.Het sollicitatiegesprek heeft ten doel om te beoordelen en te selecteren. Voor jou is dit de gelegenheid om je sterke kanten te laten zien en om je motivatie te tonen.Enige ondersteuning in dit belangrijke selectieproces is welkom. Hoe om te gaan met dit soort gesprekken en hoe jezelf te presenteren in het gesprek, wordt in dit boek uitgelegd. Mogelijk dat je door de genoemde informatie en tips succesvol solliciteert!Petra van NimwegenPetra van Nimwegen is als loopbaanadviseur verbonden aan de Universiteit van Tilburg, Nederland. Naast het boek Carriéremanagement, Het sollicitatiegesprek, heeft zij ook het boek Carriéremanagement, De sollicitatiebrief en het CV geschreven.InhoudVoorwoord1. Op gesprek 1.1 Wat is een sollicitatiegesprek2. Voorbereiding op het sollicitatiegesprek 2.1 Informatie verzamelen 2.1.1 Vacature analyseren 2.1.2 Competenties koppelen aan ervaringen 2.1.3 Cv onderzoeken 2.1.4 Website bedrijf 2.1.5 Gesprekspartners 2.2 Jouw presentatie3. Diverse sollicitatiegesprekken 3.1 Steeds een ander sollicitatiegesprek 3.1.1 Selectiefasen 3.1.2 Verborgen doelen 3.1.3 De subjectieve factor 3.1.4 Sociale en communicatieve vaardigheden 3.2 Trends in gesprekken4. Het sollicitatiegesprek 4.1 Focus 4.2 Gespreksfasen 4.2.1 Het oriënterende gesprek 4.2.2 Het selectiegesprek 4.2.3 Het aanstellingsgesprek 4.2.4 Bijzondere gesprekken 4.3 Ingaan op gedrag: de Startmethode 4.4 Vragen en nog eens vragen 4.4.1 Lastige vragen tijdens het sollicitatiegesprek 4.4.2 Zelf vragen stellen 4.5 Na een afwijzing5. Beeldvorming 5.1 De eerste indruk 5.1.1 Praktische voorbereiding 5.2 Verbale krachten6. Selectiemethoden 6.1 Onderdelen van een psychologisch onderzoek 6.2 Voorbereiding en tips 6.3 Na de selecties7. Onderhandelingen en arbeidsvoorwaarden 7.1 De arbeidsovereenkomst 7.2 De onderhandeling8. Starten in je baan 8.1 Een goede start 8.2 Vorm blijven geven aan je loopbaan
Description:
Het sollicitatiegesprek vergt een goede voorbereiding. Wat voor een vragen kun je verwachten? En hoe ga je om met lastige vragen? Tips en achtergronden over het sollicitatiegesprek kun je lezen in dit gratis ebook.- de selectieprocedure- inzichten in de STARmethode, een veelgebruikte techniek in de selectiegesprekken- Fasen in het sollicitatiegesprekVoorwoordDe moderne arbeidsmarkt kenmerkt zich door snelle veranderingen. Voor jou als persoon betekent dit dat je steeds kunt anticiperen op deze wisselingen. Het kan je stimuleren actief met je loopbaan bezig te zijn. Bij iedere baanverandering, of dit nu op jouw initiatief plaatsvindt of niet, hoort een selectieproces. Zelfs voor kleinere bijbanen, stages en interne sollicitaties, word je geconfronteerd met een sollicitatiegesprek.Het sollicitatiegesprek heeft ten doel om te beoordelen en te selecteren. Voor jou is dit de gelegenheid om je sterke kanten te laten zien en om je motivatie te tonen.Enige ondersteuning in dit belangrijke selectieproces is welkom. Hoe om te gaan met dit soort gesprekken en hoe jezelf te presenteren in het gesprek, wordt in dit boek uitgelegd. Mogelijk dat je door de genoemde informatie en tips succesvol solliciteert!Petra van NimwegenPetra van Nimwegen is als loopbaanadviseur verbonden aan de Universiteit van Tilburg, Nederland. Naast het boek Carriéremanagement, Het sollicitatiegesprek, heeft zij ook het boek Carriéremanagement, De sollicitatiebrief en het CV geschreven.InhoudVoorwoord1. Op gesprek 1.1 Wat is een sollicitatiegesprek2. Voorbereiding op het sollicitatiegesprek 2.1 Informatie verzamelen 2.1.1 Vacature analyseren 2.1.2 Competenties koppelen aan ervaringen 2.1.3 Cv onderzoeken 2.1.4 Website bedrijf 2.1.5 Gesprekspartners 2.2 Jouw presentatie3. Diverse sollicitatiegesprekken 3.1 Steeds een ander sollicitatiegesprek 3.1.1 Selectiefasen 3.1.2 Verborgen doelen 3.1.3 De subjectieve factor 3.1.4 Sociale en communicatieve vaardigheden 3.2 Trends in gesprekken4. Het sollicitatiegesprek 4.1 Focus 4.2 Gespreksfasen 4.2.1 Het oriënterende gesprek 4.2.2 Het selectiegesprek 4.2.3 Het aanstellingsgesprek 4.2.4 Bijzondere gesprekken 4.3 Ingaan op gedrag: de Startmethode 4.4 Vragen en nog eens vragen 4.4.1 Lastige vragen tijdens het sollicitatiegesprek 4.4.2 Zelf vragen stellen 4.5 Na een afwijzing5. Beeldvorming 5.1 De eerste indruk 5.1.1 Praktische voorbereiding 5.2 Verbale krachten6. Selectiemethoden 6.1 Onderdelen van een psychologisch onderzoek 6.2 Voorbereiding en tips 6.3 Na de selecties7. Onderhandelingen en arbeidsvoorwaarden 7.1 De arbeidsovereenkomst 7.2 De onderhandeling8. Starten in je baan 8.1 Een goede start 8.2 Vorm blijven geven aan je loopbaan